为进一步强化机关效能建设，提高资源规划工作的前瞻性、系统性，激励干部担当作为，3月31日晚，市资源规划局召开改革创新工作座谈会暨研究课题汇报会，党组书记、局长吴建青主持会议。

　　聚焦市委市政府工作要求，立足全市、面向全省全国，局分管领导围绕如何提升我市现有平台载体，打造新项目新品牌，分别从优化营商环境、打造大学城科技创新高地、“不见面”审批等方面畅所欲言，提出开拓性思路举措，8位业务处室负责人分别阐述了2022年改革创新项目工作思路，4位2021年新录用干部作了研究课题汇报。

　　吴建青局长对此次汇报给予肯定，她指出，改革创新项目能围绕中心、紧贴业务、具有较好的指导性、针对性和可操作性,新录用干部态度端正、积极融入，脚踏实地开展课题研究，展现了年轻干部良好的风貌和过硬的素质，她对下一步工作提出三点要求。

　　一要领导表率和干部参与“两手抓”。局领导要充分发挥“头雁”作用，带动学习热潮，切实加强上下联动、做好左右衔接，积极对接部委、省里，争取更多政策支持和业务指导，为福州特色创意赋新。各级干部要锤炼锐意创新的勇气、敢为人先的锐气，全身心投入现代化国际城市建设中。

　　二要扎实调研和开拓创新“齐步走”。要把握发展趋势，打好调查研究基本功，择优到先进地区学习经验，广泛组织座谈研讨，保证项目研究的基础性和实效性。要敢于推陈出新，在规划引领促产业集聚、环境宜居，老城更新与新城建设同向发力等研究方向大胆闯、大胆试，营造鼓励创新“试错”的良好氛围，激发全局的创新活力。

　　三要单兵作战和沟通联动“都在行”。各处室、单位要每月研讨、每季度汇报，进一步理顺、优化整体框架脉络，修饰突出亮点，修正机制漏洞，从内到外“搭好”创新项目。年轻干部要主动参与课题研究，充分发挥创造力，在实干与奋进中磨砺成长；各处室要“牵手”课题加强协作，做到强强联合、优势互补，全面打造更具全局代表性的创新品牌。